Как пойти в отпуск в удобное время

Как пойти в отпуск в удобное время

Я учашийся заочной формы обучения, работаю на предприятии, плановый отдел предлогает мне отпуск в Марте 2013 года, отпуск 2012 года был в Сентябре, мое желание взять отпуск в 2013 году в Августе, каким законом я могу аргументировать свою потребность в предоставлении мне отпуска в удобное для меня время? Заранее Спасибо! Ответ:Здравствуйте! Закон Украины Об отпусках предоставляет некоторым категориям работников возможность уйти в отпуск в удобное для него время.

К ним относятся:

  1. лица в возрасте до восемнадцати лет
  2. инвалиды
  3. женщины перед отпуском по беременности и родам или после нее
  4. женщины, имеющие двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида
  5. одинокая мать (отец), которые воспитывают ребенка без отца (матери) опекуны, попечители или другие одинокие лица, фактически воспитывающие одного или более детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей
  6. жены (мужья) военнослужащих
  7. ветераны труда и лица, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной
  8. ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона Украины О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты
  9. родителям - воспитателям детских домов семейного типа, а также другие категории - в случае наличия такого пункта в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Что касается того, что Вы учитесь. Есть следующая возможность подтвердить потребность отпуска в удобное время - работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.По общему же правилу отпуска предоставляются согласно графикам, утвержденных руководителем и согласованных с профсоюзной организацией, при этом закон предусматривает, что при составлении графиков учитываются интересы производства , личные интересы работников и возможности для их отдыха .Надеюсь, информация стала для Вас полезной!

С уважением, И.Невалённая.

Как пойти в отпуск в удобное время

Как пойти в отпуск в удобное время

Я учашийся заочной формы обучения, работаю на предприятии, плановый отдел предлогает мне отпуск в Марте 2013 года, отпуск 2012 года был в Сентябре, мое желание взять отпуск в 2013 году в Августе, каким законом я могу аргументировать свою потребность в предоставлении мне отпуска в удобное для меня время? Заранее Спасибо!

Как пойти в отпуск в удобное время

Ответ:

Здравствуйте! Закон Украины Об отпусках предоставляет некоторым категориям работников возможность уйти в отпуск в удобное для него время. К ним относятся:

  1. лица в возрасте до восемнадцати лет
  • инвалиды
  • женщины перед отпуском по беременности и родам или после нее
  • женщины, имеющие двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида
  • ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона Украины О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты
  • родителям - воспитателям детских домов семейного типа, а также другие категории - в случае наличия такого пункта в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.
  • Что касается того, что Вы учитесь. Есть следующая возможность подтвердить потребность отпуска в удобное время - работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

    Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?

    Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы предоставляют отдельным категориям работников право использовать отпуск в удобное для них время. В этой статье мы рассмотрим категории работников, пожелания которых работодатель обязан учитывать при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Включать ли в график отпусков работников, имеющих право на отпуск в любое удобное время?

    В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. В законодательстве нет конкретного указания на то, необходимо ли включать в график отпусков работников, имеющих право использовать ежегодный отпуск в любое удобное время.

    Мы рекомендуем включать в график отпусков всех без исключения работников с учетом пожелания указанных работников. При этом дату начала отпуска для работников, имеющих право использовать отпуск в удобное время, следует рассматривать как ориентировочную. Если в дальнейшем такой работник пожелает использовать отпуск в другое время и напишет соответствующее заявление, то отпуск переносится на новый срок и в график отпусков вносятся изменения.

    Кто имеет право уйти в отпуск в удобное для себя время?

    Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. Для удобства мы указали их в таблице.

    Источники:
    law-clinic.net, www.experto24.ru

    Следующие в разделе:

    18 июля 2018 года


    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения

    Другие статьи: