Возможность отработки интернатуры не по месту назначения

Здравствуйте, закончена интернатура по терапии на бюджетной форме обучения. Дальше распределение в поликлинику участковым терапевтом. Можна ли отрабатывать 3 года в военном госпитале?

Что для этого нужно? Ответ:Здравствуйте. А причём здесь юристы? Согласуйте вопрос отработки 3 года в военном госпитале с соответствующими сотрудниками отдела Министрества здравоохранения.

Дело в том, что в военных госпиталях есть своя специфика. Места врачей могут быть аттестованы, как для военнослужащих или гражджанских. Это большая разница.

Госпитали Министерства обороны могут не подчиняться Министерству здравоохранения. Поэтому, вот именно эти вопросы уточните у сотрудников отдела Минздрава, дающих направление на отработку. Спасибо за понимание. Ответила: Виктория Глушко.

Врач после интернатуры (бюджетная форма обучения) не отработал три года и хочет уволиться

Сортировать по времени сообщений []

Добрый день! Вопрос скорее всего наболевший.

1. Как не отрабатывать 3 года после интернатуры?

2. Если невозможно, то как сменить место отработки?

Могут взыскать с Вас стоимость обучения

Не знаю, возможно такая инфа прояснит некоторые в вашем деле:

МОН: выпускники-бюджетники не должны отрабатывать или платить за учебу

Закон Украины "О высшем образовании" не содержит условий обязательности трехлетней отработки и возмещения в установленном порядке в государственный бюджет стоимости обучения. Поэтому подобные требования являются незаконными. Об этом сообщает Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины в своем разъяснительном письме.

В Минобразования настаивают на необходимости соблюдения законодательства Украины по вопросам трудоустройства выпускников. Так в письме отмечается, что в статье 53 Конституции Украины отмечено, что государство обеспечивает доступность и безвозмездность высшего образования в государственных и коммунальных учебных заведениях.

В соответствии со статьей 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, который включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Использование принудительного труда запрещается.

В соответствии со статьей 1 Международной Конвенции "Об отмене принудительного труда" N 105, ратифицированной Законом Украины от 05.10.2000 N2021-III, государство обязуется упразднить обязательный труд и не прибегать к любой его форме как методу мобилизации и использования рабочей силы для потребностей экономического развития.

В соответствии с Законом Украины "О высшем образовании", основным заданием, которое стоит перед высшими учебными заведениями, является осуществление образовательной деятельности, которая обеспечивает подготовку специалистов соответствующих образовательно-квалификационных уровней.

Представители Минобразования подчеркивают, что этот закон не содержит условий обязательности трехлетней отработки и возмещения в установленном порядке в государственный бюджет стоимости обучения. Не отмечено в законе и то, что высшее учебное заведение обязано гарантировать выпускнику его трудоустройство.

В обязанности высшего учебного заведения входит исключительно содействие трудоустройству своих выпускников. В связи с этим представители Минобразования отмечают, что учитывая современные условия развития экономики Украины, в том числе и значительное уменьшение государственного сектора (от 0 % до 30%, в зависимости от отрасли экономики), руководство высших учебных заведений, при условии отсутствия запросов от государственных предприятий, учреждений и организаций, может содействовать трудоустройству выпускников на предприятия, учреждения и организации других форм собственности, поскольку они также являются налогоплательщиками и вносят взнос в развитие экономики страны.

Кроме того, из-за отсутствия механизма, который бы обязывал выпускника высшего учебного заведения, подготовка которого осуществлялась по государственному заказу, возместить в государственный бюджет стоимость обучения и компенсировать заказчику все понесенные расходы по договору, любые материальные претензии к нему являются неправомерными.

Этот тезис, по словам представителей Минобразования, подтверждается и информационным письмом Министерства юстиции относительно предоставления разъяснений по вопросам трудоустройства выпускников вузов, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу от 19.10.2010 N 12566-0-4-10-21 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Спасибо.

Вообще-то, основные нюансы при обязательном прохождении интернатуры, отражены в Приказе МОЗ № 367, в т.ч. возмещение всех затрат заказчику (п.21 Приказа № 367)

Чи є обов’язковим трирічне відпрацювання за направленням для випускників медичних вузів, що навчалися за рахунок бюджету? Якими документами це офіційно регламентується? Чи можна за власним бажанням у цей період перейти на роботу до іншої медичної установи державної форми власності?

Н. Кравцова, м. Київ

Питання обов’язкового відпрацювання трьох років за направленням випускників, що навчалися за рахунок бюджетних коштів, регулюється одночасно кількома нормативно-правовими актами: Законом України «Про вищу освіту», Порядком працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996 р. № 992 та Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 25.12.1997 р. № 367 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням».

Згідно із ч. 2 ст. 56 Закону України «Про вищу освіту» випускник, який навчався за державним замовленням і якому присвоєно кваліфікацію фахівця з вищою освітою певного освітньо-кваліфікаційного рівня, працевлаштовується на підставі направлення на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником. Така угода укладається з кожним студентом, підготовка якого буде здійснюватися за державним замовленням, після зарахування до вузу. Таку ж норму містить і п. 5 Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Випускники, які уклали таку угоду, після закінчення навчання зобов’язані відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. У разі, якщо випускник не прибув за направленням або відмовився працювати за призначенням чи його звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни чи за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов’язаний відповідно до державного або місцевого бюджетів відшкодувати в установленому порядку вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.

Визначення місця працевлаштування персонально кожного випускника проводиться комісією з працевлаштування не пізніше ніж за чотири місяці до закінчення ним навчання.

Згідно із п. 9 зазначеного Порядку розірвати укладену угоду випускник має право лише з таких причин:

1) установлення інвалідності I або II групи, внаслідок чого він не може приступити до роботи за місцем призначення

2) установлення інвалідності I або II групи у дружини (чоловіка) випускника, в одного з батьків (або осіб, які замінюють батьків) випускника

3) якщо випускник – вагітна жінка, а також мати чи батько, які мають дитину віком до трьох років або яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку)

4) одинока мати або батько, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда

5) у разі перебування чоловіка (дружини) на військовій службі (крім строкової), у тому числі за контрактом, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника

6) у разі вступу випускників вищих закладів освіти I-II рівня акредитації до вищих закладів освіти III-IV рівня акредитації. У таких випадках за рішенням комісії із працевлаштування випускників видається довідка про надання можливості самостійного працевлаштування.

Самостійна зміна місця роботи не допускається, адже вона розцінюватиметься як одностороння зміна умов укладеної угоди. Це питання вирішується між державними замовниками, а контрольні функції покладаються на Міністерство охорони здоров’я України.

Могут ли быть какие-то серьезные последствия. Просмотрела кучу форумов, в том числе и медицинских, реальных прецендентов по возмещению расходов на обучение, вроде не было.

Облздрав пугает, что никто не сможет принять на работу без их согласования.

Смена места прохождения интернатуры

Tanya KLM . если у Вас будет винницкая прописка, то можете подавать документы в МОЗ на перераспределение (читайте тему с начала). Но, как по мне, то проще сделать так:

- Приехать по месту распределения, оформится на работу.

- К тому времени Вы уже будете с ребенком на руках, то просто оформляете отпуск по уходу за ребенком и спокойно уезжаете к мужу.

- Через 3 года приезжаете, отрабатываете 1 год, увольняетесь и забираете документы (или берете открепление, увольняетесь и прикрепляетесь на новом месте в Виннице или приезжаете оформлять декрет/отпуск по уходу за вторым ребенком такой вариант тоже возможен).

(Интернатура не в ходит в срок отработки)

Вопрос интернатуры Вы должны решить с деканатом по интернатуре Вашего ВУЗа, обычно для бюджетников очный цикл интернатуры проходит в их родном ВУЗе, но лучше уточните.

Источники:
law-clinic.net, forum.liga.net, www.uapf.com.ua