Как рассчитывается размер взноса на общеобязательное социальное страхование?

Добрый день! Прошу Вас дать разъяснения, согласно какого закона мне не учитывается страховой стаж, учитываемый при начислении пособия по безработице, при начислении пенсии за период работы в ОАО Донецкшахтострой с 25.01.2010 по 19.12.2011 г.На мою зарплату ежемесячно начислялись и удерживались взносы в пенсионный фонд в 2010г. и единый социальный взнос в 2011г. Зарплата на предприятии выплачивалась не регулярно и частично, при этом пропорционально выплатам перечислялись взносы в Пенсионный фонд. За предприятием осталась задолженность по заработной плате перед уволенными работниками и начисленным ЕСВ. По состоянию на 03.2012г. задолженности по заработной плате у меня нет, следовательно, взносы ЕСВ, начисленные и удержанные с моей зарплаты, перечислены полностью.

По данным персонифицированного учета, предоставленными мне специалистами Ворошиловского ПФУ, предприятием в полном объеме погашена задолженность по ЕСВ за январь-март 2011г. и в мой страховой стаж включены только эти месяцы. Но при детальном рассмотрении вопроса оказалось, что из всех видов взносов ЕСВ (38,52%, 34,7%, 33,2%, 8,41%, 3,6%, 2,6%, 2%) менее чем за 6 месяцев перечислено взносов 34,7%(с доходов по гражданско-правовым договорам) и 33,2%(взносы на оплату больничных листов), а остальные перечислены более, чем за 7 месяцев 2011г, а удержанные с заработной платы ЕСВ (3,6%,2,6%,2%) перечислены полностью за год. Я не относилась к категории граждан, работавших по ГТД, не предоставляла в ОАО ДШС больничных листов, следовательно, на мою зарплату не насчитывались взносы в размере 34,7% и 33,2%.

Поэтому, даже исходя из факта перечисления предприятием взносов, в мой страховой стаж входит 7 месяцев 2011г. Но Ворошиловское отделение ПФ г. Донецка дает информацию в Донецкий фонд занятости о страховом стаже 3 месяца. Руководствуясь этими данными, работники фонда занятости начисляют мне пособие по безработице не по справке о доходах, а исходя из минимальной суммы пособия (как для не имеющих страхового стажа вообще).

Какой же это Персонифицированный учет, если данные по работнику не учитываются, а берутся только в общем по предприятию?Я добросовестно работала на госпредприятии, не являлась руководителем или акционером этого предприятия, с меня ежемесячно удерживались взносы в Пенсионный фонд в 2010г. и ЕСВ в 2011г. Почему я несу моральную и материальную ответственность за предприятие? Должен ли быть мне засчитан страховой стаж полностью в соответствии с записью в трудовой книжке и откорректированы данные персонифицированного учета, направляемые в Донецкий фонд занятости? Ответ:Добрый день, Светлана!

Вы очень подробно и аргументированно изложили ситуацию и ответ на Ваш вопрос очевиден! Однако чтобы слова не расходились с реальными действиями, Вам стоит подать в суд и в исковом заявлении изложить всю эту ситуацию, т.о. суд обяжет ПФ привести все учеты в соответствие с реальными событиями. К сожалению, вы со своим вопросом не одиноки и грубые ошибки со стороны ПФ возникают довольно часто.

Теперь конкретно: согласно п.1 ч.1. ст. 7 ЗУ О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, размер единого взноса рассчитывается исходя из размера начисленной заработной платы. Т.о. ваши умозаключения есть правильными.Для составления искового заявления рекомендуем обратиться к юристу в вашем регионе.Всего доброго.

Ответила: Полищук М.С.

Источники:
law-clinic.net