Ответственность за использование труда иностранных рабочих в другом регионе. Как быть? Совет юриста

Суть вопроса в следующем: я индивидуальный предприниматель и использую труд иностранных граждан - у меня имеется разрешение на использование их труда в волгоградской области. Но я не зная о последствиях отправил своих рабочих в ростовскую область, там разрешение у меня нет и уфмс оштрафовало меня за каждого рабочего на 250000 тыс. руб. При этом было принято решение о том, что депортации моих рабочих не будет, но когда они пришли в миграционную службу им в продлении срока для работы на территории РФ отказали, сославшись на то, что у них есть нарушения.

Срок их разрешения до 20.03.12 - какое письмо мне можно направить в УФМС чтобы затянуть процесс депортации (какую аргументацию использовать) - я хочу подыскать новых рабочих за это время, на что мне ссылаться - писать что обратился в суд? милицию? и т.п. буду очень благодарен за ответ и советы я понимаю, что по закону ничего не получится (сроки прописаны жестко). но через знакомых вышел на человека из УФМС сказали помогут, но необходимо хоть какое то обращение по этому вопросу (письмо). Помогите пожалуйста с примерным текстом, я все таки не юрист. Заранее благодарен (хотя бы форму письма). Ответ:Здравтсвуйте. Извните пожалуйста, очень хотелось бы Вам помочь, но мы оказываем консультационную помощь применительно к действующему законодательству Украины.

Возможно, при последующей работе юридической интернет-клиники к нам присоединятся коллеги-юристы из России, тогда мы сможем оказывать юридическую помощь по вопросам законодательства Российской Федерации. Ещё раз прошу меня извинить. Единственная рекомендация - обратитесь к адвокату из региона проживания.

Ответила: Виктория Глушко

Источники:
law-clinic.net