Не правильно насчитали трудовой стаж, а соответственно и пенсию. Что делать? Совет юриста

Не правильно насчитали трудовой стаж, а соответственно и пенсию. Что делать? Совет юриста

Не правильно насчитали трудовой стаж, а соответственно и пенсию. Что делать? Совет юриста

У нас авиационное предприятие. Работают сотрудники, которые летают в составе летных экипажей. Один из них после оформления пенсии перешел на должность методиста (не имеет права летать). Затем опять начал летать, при этом приказ о его переводе на летную должноть отсутствует. Но, так как он летал в составе экипажей на протяжении последующих трех лет, бухгалтерия удерживала с него взносы, начисляла взносы на зарплату в пенсионный фонд, как на летное лицо.

Все эти три года он получал пенсию. При увольнении с предприятия, отдел кадров сделал запись в трудовой книжке об увольнении его с должности методиста. Пенсионный фонд требует с него возвращения пенси за эти три года. Просим пояснить какую ответственность несет бухгалтер, кадровик и предприятие в целом в данной ситуации.

Ответ:Здравствуйте. Сложный вопрос. Надо разбираться в деталях.

То, что допущены ошибки в законодательстве при назначении на должность и, соответственно, заработной платы и пенсии - это понятно. Коллективной ответственности не существует, поэтому ответственность бухгалтера, кадровика и руководителя предприятия можно будет определить только после проведения служебной проверки и установления всех причин и обстоятельств происшедшего. Что касается требований Пенсионного фонда, то, в случае их невыполнения, ПФ обратится в суд и через решения суда взыщет сумму задолженности в принудительном порядке. Так вот, когда начнётся судебное заседание, заключение служебной проверки уже должно быть готово. Будут затруднения - обращайтесь к юристу.

Ответил: адвокат Сергей Холодов.

Здравствуйте!Спасибо за Ваши подсказки)))А у нас дело обстоит так.Мы написали запрос в пф с просьбой о разъяснении как была насчитана пенсия.Нам прислали письменный ответ,из него следует ,что взяты самые плохие годы,так как не была предоставлена справка с места работы о том какие года нужно взять.Эту справку выдает бухгалтерия,ее нужно было предоставлять в самом начале оформления пенсии.

Сейчас мы взяли эту справку и написали заявление на перерасчет пенсии,но инспектор в пф сказала,что не факт,что пенсия будет перерасчитана в большую сторону,так как судя по этой справке в ней больше рабочих дней.

Честно,я уже сама запуталась и устала от этого всего,приходишь к пф ,а они как одолжение тебе делают.

7 июля мы с папой идем в пф за ответом по поводу перерасчета.Как будет ответ,сразу же отпишусь.

Спасибо специалистам большое за советы.

С Уважением, Екатерина.

Уважаемые юристы,здравствуйте! Помогите разобраться в таком вопросе. Мой папа вышел на пенсию, у него вредный стаж ,но пенсию насчитали маленькую. Подскажите ,пожалуйста, что нам теперь делать?куда обращаться? Я вычитала, что нужно написать заявление в местный ПФ о просьбе дать письменный ответ на наш запрос,и ПФ должен выдать копию всего пенсионного дела.Так ли это, Я уже совсем запуталась.Очень благодарна за Вашу помощь.Спасибо.

Если человек считает, что ему неправильно начислили пенсию, он может обратиться в суд

«Какая у меня будет пенсия?» -- этот вопрос задают себе все люди предпенсионного возраста. Нас интересует все: какие нужны документы, куда их подавать, за какой период лучше брать справки о заработке

На эти и другие вопросы «ФАКТЫ» попросили ответить начальника отдела пенсионного обеспечения Главного управления социальной защиты Киевской госадминистрации Светлану Устименко.

«Пенсия по возрасту не может превышать 75 процентов среднего заработка»

-- Светлана Николаевна, кто имеет право на пенсию по возрасту?

-- Право на пенсию по возрасту имеют граждане, достигшие пенсионного возраста (для женщин -- 55 лет, мужчин -- 60 лет) и имеющие трудовой стаж.

Граждане, у которых нет трудового стажа, могут рассчитывать только на социальную пенсию. Ее размер составляет 50% минимального размера пенсии (24,9 грн. х 50% = 12,45 грн. ) для лиц, которые не приобрели право на получение пенсии по уважительным причинам (например, в связи с уходом за инвалидом), и 30% минимальной пенсии (7,47 грн. ) -- для тех, кто не работал, не имея на то уважительных причин.

-- Куда следует обращаться?

-- В нашей стране существует несколько видов пенсий: трудовая (по инвалидности, по утере кормильца, по выслуге лет, по возрасту) и социальная пенсия. Сегодня мы будем говорить только о пенсии по возрасту. Хочу особо подчеркнуть: ее назначают не так, как пенсии военнослужащих, госслужащих и научных работников

Итак, заявление о назначении пенсии работающие граждане подают по основному месту работы. Остальным следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (собесы). Днем обращения за пенсией считается день приема заявления управлением социальной защиты населения. Собес имеет право требовать дооформления поданных документов и может проверить обоснованность их выдачи.

-- Какие документы следует подать для назначения пенсии?

-- Помимо заявления, необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность человека, место его постоянного проживания (паспорт) и подтверждающие трудовой стаж, а также справку о заработке за последние два года или шестьдесят месяцев (пять лет) подряд в любой период трудовой деятельности.

-- Можно ли самому определить размер будущей пенсии?

-- Размер пенсии зависит от заработка и трудового стажа. При полном трудовом стаже (мужчины -- 25 лет, женщины -- 20 лет) назначают пенсию в размере 55% среднего заработка работника.

Если трудовой стаж превышает полный, то за каждый «лишний» год пенсию увеличивают на 1% заработка. Но в целом она не может быть больше 75%. Например, если трудовой стаж мужчины составляет 30 лет, ему будет назначена пенсия в размере не 55%, а 60% среднего заработка (поскольку он проработал пять лет свыше полного трудового стажа).

-- А если трудовой стаж человека меньше полного?

-- Тогда ему назначают пенсию при неполном трудовом стаже. Ее размер определяют по специальным таблицам, в которых учтены не только года, но и месяцы стажа. Для примера я в общих чертах расскажу, как начисляют пенсию мужчине, который проработал всего 15 лет.

Составляем пропорцию:

25 лет = 100%

15 лет = Х%

Х = (100% х 15 лет). 25 лет = 60%

Определив, что его стаж составляет 60% необходимого, рассчитываем пенсию:

П = 60% х (55% х Зар. ) = 33% х Зар.

Здесь (55% х Зар. ) -- пенсия при полном трудовом стаже

Итак, его пенсия составит 33% заработка.

«Мы требуем, чтобы в справках о заработке «рублевые» и «купонные» суммы переводили в гривни»

-- А как определить средний размер заработка?

-- Это очень непростой вопрос. Дело в том, что можно подавать сведения о заработке за любой период. Поэтому нам приносят справки, где фигурируют советские рубли, гривни и украинские купоны.

-- Так как же быть?

-- Кабинет министров принял ряд постановлений, которыми был утвержден механизм корректировки заработка для назначения пенсий.

Если предоставляются сведения о зарплате, полученной до 1 января 1992 года, пенсию насчитывают следующим образом:

1) Так как 2 сентября 1996 года была проведена денежная реформа, мы требуем, чтобы в справках о среднем заработке «рублевые» суммы переводились в «гривневые». Для этого их следует поделить на 100 000 и округлить так, чтобы после запятой осталось всего пять знаков.

2) Затем умножают заработок за каждый год на коэффициент, утвержденный для этого года (см. таблицу), суммируют и определяют среднемесячный заработок.

3) С учетом этого заработка, в соответствии с трудовым стажем, назначают пенсию (то есть заработок умножают на необходимый процент).

4) Поскольку с 1992 года в нашей стране несколько раз проводилось повышение пенсий, то уже рассчитанную пенсию умножают на коэффициент поэтапного увеличения. Последний раз пенсии повысили в сентябре 1999 года. В настоящее время коэффициент составляет 8272,61.

Объясню на примере. Мужчина, который имеет трудовой стаж 30 лет, предоставляет в отдел социального обеспечения справку о заработке за пять лет -- с 1 июня 1970 по 1 июня 1975 года. В течение всего этого времени он ежемесячно получал 120 рублей. Для того чтобы перевести эту сумму в гривни, делим заработок на 100 000. Получаем 0,0012 (0,12 коп. ).

В соответствии с утвержденными коэффициентами, заработок за семь месяцев (с июня по декабрь) 1970 года мы умножаем на 8,73, за 12 месяцев 1971 года -- на 8,48, за 12 месяцев 1972 года -- на 8,25, за 12 месяцев 1973 года -- на 8,02, за 12 месяцев 1974 года -- на 7,82 и за пять месяцев (с января по май) 1975 года -- на 7,53.

Затем складываем полученные после умножения цифры и делим сумму на количество месяцев (то есть на 60). Получается, что средний заработок этого человека за пять лет составил 0,009792. Округляем до пяти цифр после запятой. Получаем 0,00979.

С учетом такого заработка определяем пенсию. Поскольку у этого человека трудовой стаж превышает полный на пять лет, то его пенсия составит 60% заработка: 60% х 0,00979 = 0,005874.

И последнее. Умножаем полученную цифру на коэффициент поэтапного увеличения: 0,005874 х 8272,61 = 48,59 гривни. Это и будет размер пенсии. Как видите, при неплохой зарплате и большом стаже пенсия получается невысокая. Поэтому мы часто рекомендуем приносить сведения за более поздний период

-- То есть после 1 января 1992 года? Но ведь с 1992 по 1996 год в стране ходили купоны. Как проводится корректировка «купонного» заработка?

-- Во-первых, мы требуем, чтобы «купонный» заработок тоже переводили в «гривневый» по курсу 1:100 000. Затем, в соответствии с постановлением Кабинета министров, заработок, полученный после 1 января 1992 года, умножают на определенный коэффициент. Он определяется путем деления средней зарплаты работников, занятых в отраслях экономики, за январь 1997 года (126,68 грн. ) на размер средней зарплаты за тот период, за который подается справка о заработке человека.

«Если основной размер пенсии составляет 120 гривен, человеку все равно не будут выплачивать больше 74,7 гривни»

-- Существует понятие «минимальная пенсия». Что это такое?

-- В Украине действуют два размера минимальной пенсии. Это минимальная пенсия (с сентября 1999 года -- 24,9 грн. ), исходя из которой исчисляются пенсии по Закону «О пенсионном обеспечении» и минимальная пенсия, которая принимается в основном для расчета надбавок и повышений (16,62 грн. ).

Кроме того, некоторые граждане имеют либо маленький трудовой стаж, либо небольшой заработок. Поэтому основной размер пенсии у них невысок, и мы выплачиваем им целевую денежную помощь. Пенсия, вместе с надбавками и этой целевой помощью, не может превышать 46 грн. Это значит, что если основной размер пенсии человека составляет 33 грн. то целевая помощь составит: 46 грн. -- 33 грн. = 13 грн.

-- А какую роль играет максимальная пенсия?

-- Дело в том, что выплата пенсий в данный момент ограничена максимальным размером пенсии (в настоящее время он составляет 74,7 грн. ). Это значит, что если основной размер пенсии человека, согласно расчетам, составляет 120 грн. он все равно не будет получать больше 74,7 грн. А вот если размер начисленной пенсии ниже максимальной и составляет, к примеру, 68 грн. то пенсионер будет ежемесячно получать положенную ему пенсию в полном объеме.

Однако хочу отметить, что существует ряд надбавок и повышений, которые выплачивают сверх максимальной пенсии:

-- одиноким пенсионерам (у которых нет трудоспособных родственников) в размере 50% минимальной пенсии (МП), которая принимается для начисления надбавок и повышений (то есть -- 16,62 грн). В целом надбавка составит 8,31 грн.

-- неработающим пенсионерам, которые содержат нетрудоспособных членов семьи, например внуков, в случае, если их родители отсутствуют (100% МП -- 16,62 грн. )

-- донорам (20% МП -- 3,32 грн. )

-- гражданам, которые необоснованно подверглись репрессиям и впоследствии были реабилитированы (50% МП -- 8,31 грн. )

-- членам семей граждан, которые были принудительно выселены с мест проживания (25% МП -- 4,16 грн. )

-- участникам боевых действий (150% МП -- 24,93)

-- участникам войны (50% МП -- 8,31 грн. )

-- участникам войны, награжденным орденами и медалями (75% МП -- 12,46 грн. )

-- инвалидам войны первой (400% МП -- 66,48 грн. ), второй (350% МП -- 58,17 грн. ) и третьей групп (200% МП -- 33,24)

-- членам семей (мужьям, женам, не вступившим повторно в брак, детям, родителям) инвалидов войны (150% МП -- 24,93 грн. ) и вдовам, не вступившим повторно в брак, участников войны и боевых действий, которые были признаны при жизни инвалидами от общих заболеваний (50% МП -- 8,31 грн. ).

Кроме того, людям, которые вышли на пенсию, но отказались ее получать, в дальнейшем размер пенсии будут увеличивать на 10% за каждый год, в течение которого они ее не получали. Однако в целом пенсию не повысят более чем на 40%.

-- Если человек считает, что ему неправильно начислили пенсию, куда ему следует обращаться?

-- Он может опротестовать решение районного управления социальной защиты населения либо в вышестоящей инстанции (например, в таком же управлении при городской госадминистрации), либо в суде.

«Facty i kommentarii «. 22 января 2000. Жизнь

Источники:
law-clinic.net, www.urist.in.ua, fakty.ua

Следующие в разделе:

25 сентебря 2018 года


Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения

Другие статьи: