Меня пытаются незаконно уволить за старую судимость. Как быть? Совет юриста.

Меня пытаются незаконно уволить за старую судимость. Как быть? Совет юриста.

Меня пытаются незаконно уволить за старую судимость. Как быть? Совет юриста.

Муж работает в гражданской должности, пожарный складов, в МЧС с 2006 г. В этом же году он совершил правонарушение, за которое получил условный срок на 6 месяцев, хотя к его профессиональной деятельности это правонарушение отношения не имело. С 2006 г. по 2010 г. работодатель сменился трижды, так как организация одна и та же, менялось название и руководство. В апреле 2012 г. руководству стало известно о бывшем условном сроке и мужу предложили уволиться по собственному желанию, либо его уволят по статье 77 п. 11 КзОТ за несоблюдение условий договора, что было озвучено в ходе телефонного разговора.

В договоре только обязанности по соблюдению правил внутреннего распорядка, исполнения обязанностей, подчинения руководству. Правомерно ли это? Каковы его шансы сохранить за собой должность в случае увольнения по названной статье?

Ответ:Здравствуйте. Вопрос в том, что его начали съедать. Как вариант, если его осмелятся уволить по указанной статье с явными нарушениями трудового законодательства, то можно подать исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы в прежней должности. Но не думаю, что это решит его проблему.

Единтсвенное, что могу посоветовать, это обратитьс к Российским юристам и попросить проверить фактическое наличие судимости в настоящее время, так как при условном наказании по истечении такого периода времени она может быть уже погашена и, следовательно, требования работодателей и, соответственно, основания этих требовнаий по вопросу увольнения - незаконны. Ответил: адвокат Сергей Холодов

Источники:
law-clinic.net

Следующие в разделе:

28 сентебря 2021 года


Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения

Другие статьи: