Возможность сокращения работника по закрытию больничного листа?
На предприятии идет сокращение из 12 рабочих 4 надо сократить. Один из них находится уже 3 месяца на больничном и продолжает болеть. Можем ли мы рассматривать его кандидатуру, настаивать на подписи в уведомлении, штатные единицы должны быть сокращены до определенного числа 3 человека уже расписались, можно сократить его по завершению больничного листа? Ответ:Здравствуйте.
До закрытия больничного листа работником, ВЫ не имеет право его уволить, но вывести за штат предприятия всвязи с его оргнаизацией - можно. Если нет ограничений, предусмотренных законодателем. Но об этом в деталях Вам сможет ответить юрист из региона нахождения организации, изучив ситуацию практически. Спасибо за понимание.С уважением, Диана Бондаренко.
Источники:
Следующие в разделе:
- Международный центр корпоративного управления проекты, достижения и новые перспективы
- Процессный подход к оптимизации расходов банка
- Опыт государственного строительства в России и зарубежных странах
24 ноября 2024 года
Правила удобного общения на нашем сайте
Общественное обвинение в коррупции риски и последствия
Сумчанка Татьяна Ивановна ехала пригородным автобусом из пункта «А» в пункт «Б», и в этот момент зазвонил ...
Добрый день, меня интерисует такой вопрос, мой муж нигде не работает, нигде не прописан, трудовой нет, никакого ...
Cкажите пожалуйста могу ли я отключиться от системы центрального отопления в приватизированной квартире (даже в судебном порядке), начальство в Гортеплосети ссылается ...
Не согласен с показаниями бытового счетчика природного газа. Как правильно юридически решить эту проблему и куда можно обратиться? Заранее спасибо. ...