Какая разница между страховым и трудовым стажем?

Помогите, пожалуйста разобраться. Дело в том, что моему отцу в 2012 году назначили 2 групу инвалидности, но с 2000 года он не работал. Какая разница между страховым и трудовым стажем?

И как он влияет на размер пенсии. Трудового стажа у отца 35 лет. Ему сейчас 53 года, тоесть пенсионного возраста еще не достиг. Ответ:Здравствуйте. Точно на Ваш вопрос смогут ответить сотрудники пенсионного отдела, которые занимаются начислением пенсии.

Мы не занимаемся вопросами начисления пенсий. Единственное, что могу утверждать в разнице между трудовым и страховым стажем., так это то, что страховой стаж относительно новое поняти в трудовом законодательстве и его начисление применяется отдельно от начисления трудового стажа. В каждом случае такой вопрос определяется отдельно. Спасибо за понимание.

С уважением, Ирина Невалённая.

Трудовой и страховой стаж. В чем разница?

Кто знает, чем трудовой стаж отличается от страхового? Какой стаж берется при оплате больничного листа. Считается период работы в данной организации или вообще по трудовой?

Общий трудовой стаж и страховой стаж - разные юридические понятия.

Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Этот вид стажа учитывается в календарном порядке (день за день).

Принципиальная разница между общим трудовым стажем и страховым стажем заключается в том, что каждый из них имеет разное целевое назначение.

Так, общий трудовой стаж исчислялся для целей пенсионного обеспечения. Его подсчитывали только до 01 января 2002 г.

В пункте 4 статьи 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ специально подчеркивается, что общий трудовой стаж исчислялся до 01 января 2002 г.

Соответственно, с этой даты исчисляется страховой стаж.

Необходимо иметь в виду, что СТРАХОВОЙ СТАЖ имеет две разновидности:

1. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (его стали исчислять с 01 января 2002 г.). Порядок исчисления этого вида страхового стажа изложен в постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.

Данный вид стажа исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

2. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Порядок подсчета этого вида стажа определен приказом Минздравсоцразвития России от 06 февраля 2007 г. № 91.

Согласно статье 10 Федерального закона от 17.12.01 г. № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Механизм подсчета страхового стажа. Дата приема на работу и дата увольнения засчитываются в расчетный период. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Обратите внимание, что в случае, указанном в статье 17 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ продолжает исчисляться непрерывный стаж для оплаты больничного листа.

Что касается страхового стажа для назначения пенсии, то он устанавливается не по личной карточке и даже не по трудовой книжке, поэтому этот вид стажа можно не подсчитывать: этим должен заниматься Пенсионный фонд РФ.

Сведения об общем трудовом стаже нецелесообразно подсчитывать хотя бы по той причине, что эту информацию по каждому гражданину несколько лет назад уже все подали в Пенсионный фонд РФ. Именно ПФР в настоящее время занимается учетом стажа.

Разница между страховым и трудовым стажем

Вошедшие в обиход такие пенсионные понятия как «страховой стаж» и «трудовой стаж» хоть и стали привычными, но многим до конца не понятны. Об отличиях между стажами рассказала заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Марина Колчанова.

- Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, - пояснила Марина Викторовна. - Он рассчитывается при определении права на трудовую пенсию. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др.

Стоит добавить, что в настоящее время для назначения трудовой пенсии по старости требуется 5 лет страхового стажа, а в случае досрочного её назначения 15-20 лет для женщин и 20-25 лет для мужчин в зависимости от применяемой льготы. С 2015 года для назначения страховой пенсии на общих основаниях будут необходимы 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов (постепенно цифры увеличатся к 2024 году до 15 лет и к 2025 году до 30 коэффициентов).

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит от начисленных работодателем страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности будет оцениваться индивидуальным пенсионным коэффициентом. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе гражданина на пенсию переведут в денежный эквивалент.

Пресс-служба ОПФР по Калининградской области

Источники:
law-clinic.net, forum.klerk.ru, kooop39.ru