Законно ли с меня высчитали всю зарплату?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить. Я выучилась в Киеве на эксперта-оценщика (2 недели). Потом начала работать. На четвёртый день своей работы я приняла не драг метал на 6 тыс.грн.

С меня компания начала требовать сразу эти деньги. Но у меня их нет. Я написала служебку, чтобы высчитывали по частям. Но они высчитали сразу всю зарплату за ноябрь.

Фирма имеет право делать так? Не дать даже денег на проезд ? Ответ:Здравствуйте. Вообще-то в таких случаях, если это предусмотерно трудовым договором, то могут взыскивать не более 25% от суммы заработной платы. Если это поможет, то можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры.

Больше, добавить нечего.С уважением Юлия Косяченко.

Законны ли 100% удержания с зарплаты?

Я работаю в одном московском ООО. С меня высчитывают алименты и задолженность по алиментам. Приставы полностью снимают всю мою заработную плату с моего счета в Сбербанке, оставляя меня без средств к существованию. Правомерны ли действия приставов?

Ответ юриста:

Действия судебного пристава в таком случае не правомерны. Законом Об исполнительном производстве строго определены предельные размеры удержания с доходов, включая зарплату (ст. 99 ). По алиментным обязательствам такой размер не должен превышать 70% (п. 3 ст. 99). Этот же закон предусматривает перечень доходов, на которые взыскание вообще не может быть обращено (ст. 101 ).

Даже с учетом п. 4 ст. 99 Закона, который предоставляет возможность производить удержания с зарплатных счетов сумм, превышающих установленную п. 3 этой статьи планку, все равно судебный пристав нарушает ваши права. Этот же пункт запрещает применять превышающие нормы удержания с последних периодических платежей. А, как следует из содержания вашего вопроса, как раз с таких платежей удержания производятся в 100% размере, хотя они не должен превышать установленного 70% уровня. Кроме того, при принятии решения о полном удержании средств, приставом не было учтено, имеете ли вы другие источники доходов или он является для вас единственным.

Ваше право обжаловать действия судебного пристава-исполнителя. С учетом сроков, установленных ст. 122 Закона для обжалования действий судебных приставов, перед подачей жалобы рекомендую вам написать заявление на ознакомление с материалами исполнительного производства. Не позднее 10 дней с того момента, когда ознакомитесь с материалами, обратитесь с жалобой, где просите признать действия пристава незаконными. Порядок составления и подачи такой жалобы установлен ст. 122-124 Закона, ст. 441 ГПК РФ.

Другие отвеченные вопросы из раздела Алименты :

Могу я подать на алименты без развода? Какую часть от зарплаты мужа его обяжут мне выплачивать? Зависит ли это от размера моего заработка? С его работы деньги будут переводить как вычет из зарплаты либо он сам должен перечислять?

Бывший муж уклоняется от выплаты алиментов. Сейчас его имущество под арестом

На сегодняшний день муж не выплачивает алименты более года. Также у него имеется задолженность перед юридическим лицом. Есть решение суда об обязанности выплатить долг. Поэтому машину взяли под арест.

Онкологическое заболевание - можно ли рассчитывать на алименты?

Будучи в браке я заболела онкологическим заболеванием, мой муж подал заявление на развод. Могу ли я после развода получать алименты от мужа до полного выздоровления?

Как лишить бывшего мужа родительских прав? Сыну сейчас 3 ода, его отец никак не интересуется жизнью своего ребенка. Алименты не платил ни разу, хотя в ФССП есть исполнительный лист.

Опекунство оформляю я, бабушка. Обяжет ли суд родителей платить алименты?

Как доказать реальный заработок для взыскания алиментов?

Муж бросил меня с 2-хлетним ребенком. Официальная зарплата небольшая. Пообещал платить больше официальной зарплаты, но с оговоркой, если ему что-то не понравится в моем поведении, посадит на официальные копейки.

Работодатель не удерживает алименты. Как быть?

Отдав на работу бывшему мужу решение о взыскании алиментов, выяснилось, что зарплату задерживают уже давно. Бухгалтер сказала, что ничего сделать не может.

Как уменьшить размер алиментов?

Я слышал, что алименты платят 1/4 от зарплаты. Моя бывшая подала на алименты, просит сумму, как прожиточный минимум на себя и на ребенка, разве так делают?

Взыскание алиментов гражданской женой

Я проживаю в Москве, при этом зарегистрирована в другом городе. Состояла в гражданском браке. Какие от меня требуются документы для подачи на алименты?

Так уж получилось: когда-то я обманула своего сожителя. И до настоящего времени он считал двух моих детей своими. Но обман раскрылся - экспертное заключение гласит: он совершенно бесплоден.

Законно ли меня рассчитали?

Бухгалтерия

02 июля 2013 23:55

Доброго дня!

За расчетный период при расчете должны принять 12 месяцев до Вашего ухода в декретный отпуск. Это связано с тем, что в расчет берется период, равный расчетному и предшествующий периоду, который исключается из расчетного (п 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922)

Цитата

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Из расчетного периода для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении нужно исключить время, когда сотрудник:

· получал средний заработок в соответствии с законодательством (кроме перерывов для кормления ребенка). Например, время пребывания в командировке статья 167 ТК РФ или в оплачиваемом отпуске статья 114 ТК РФ (обратите внимание под какими кодами у Вас в справке 2 НДФЛ начислены доходы, если 2000, то это зарплата, если 2012 то отпускные, они не включаются в расчет компенсации)

· получал больничное пособие или пособие по беременности и родам

· был в отпуске без сохранения зарплаты (время такого отпуска исключается из расчетного периода независимо от того, обязана организация предоставить такой отпуск или нет)

· брал дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

· не работал в связи с простоем по вине организации или по причинам, не зависящим от организации и его самого (например, из-за приостановки деятельности организации)

· не участвовал в забастовке, но в связи с ней не мог выполнять работу

· сотрудник в других предусмотренных законодательством случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты.

Пример расчета

Продолжительность периода для расчета компенсации – с 1 июня 2012 года по 31 мая 2013 года

Вы весь период находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Также ранее были в декретном отпуске.

Все это время исключается из расчетного периода.

Поэтому для расчета компенсации за неиспользованный отпуск Вашему бухгалтеру нужно учесть 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декретный отпуск (соответственно зарплату и премии, за исключением отпускных)

Источники:
law-clinic.net, www.juristkons.ru, delovoymir.biz