Начальник высказывает угрозы об увольнении меня с работы. Как быть? Совет юриста

Я работаю в крупной транспортной компании инспектором службы управления персоналом. У нашей компании есть дочернее предприятие (завод), готовящееся к ликвидации. Мой начальник два месяца назад предложил мне устроиться туда на полставки до выхода из декретного отпуска основного работника.

Я согласилась и проработала там месяц. условия и оплата труда не устроили меня и по окончании срока трудового договора я уволилась оттуда. Сейчас меня снова вызывает к себе руководитель, требует моего устройства обратно на завод, т.к. основной работник уволился по собственному желанию. Руководитель угрожает мне увольнением с основного места работы, если я не оформлюсь на завод обратно.

Все происходит устно, на словах. Как мне защитить себя от увольнения? Желания и возможности работать на двух предприятиях у меня нет. Спасибо! Ответ:Здравствуйте,Александра Викторовна!

Посоветую Вам игнорировать угрозы руководителя, поскольку все они устные и никакой юридической силы не имеют. Законодательством предусмотрена защита незаконно уволенных работников(тогда можно обращаться в суд и после судебного разбирательства работника восстанавливают на рабочее место). Возможно у моих коллег есть другие мнения по этому поводу, тогда мы их сможем прочитать в комментариях.

С уважением, Косяченко Юлия.

Источники:
law-clinic.net