Представитель курьерской службы официально не оформляет на работу

Винницкий представитель киевкой курьерской службы официально никого не офрмляет, и месяцами, годами не выплачивает заработную плату сотрудникам. Представитель создал СПД, которое оформлено как странная фирма, круьеры которой доставляют пинкоды в одно из отделений банков. У курьеров и мерчендайзеров на руках копии накладных о выполненной работе.

Скажите, как быть, как получить свою зарплату и восстановить справедливость? Ответ:Здравствуйте, Игорь Яковлевич!При подозрении каких либо мошеннических схем, соберите побольше письменных доказательств и обращайтесь в прокуратуру.Для юридического сопровождения обращайтесь непосредственно к специалисту региона проживания.

Если Вам нужна консультация по поводу законодательного регулирования того или иного вопроса - понятно и последовательно изложите его суть.Спасибо за понимание.С уважением, И.Невалённая.

Статистика

Приглашение к партнёрству. Стать представителем курьерской службы. Требуются агенты.

Приглашаем Вас стать представителем Компании Primavera Express в Вашем населённом пункте.

Если Вас заинтересовало наше предложение предоставьте информацию о себе:

1. Наименование города

2. Юридическое наименование вашего предприятия

7. Количество официально оформленных сотрудников

8. Перечень обслуживаемых населённых пунктов и тарифы по доставке отправлений

На данный момент открыты предложения по следующим городам:

- Алчевск (Луганская область),

- Каменец-Подольский (Хмельницкая облать),

- Керчь (Крым),

- Кировское (Донецкая область),

- Ковель (Волынская область),

- Коломыя (Ивано-Франковская область),

- Конотоп (Сумская область),

- Константиновка (Донецкая область),

- Красноперекопск (Крым),

- Кременчуг (Полтавская область),

- Кривой Рог (Днепропетровская область),

- Кузнецовск (Ровенская область),

- Курахово (Донецкая область),

- Макеевка (Донецкая область),

- Мангуш (Донецкая область),

- Марьинка (Донецкая область),

- Моспино (Донецкая область),

- Мукачево (Закарпатская область),

- Нежин ,

- Никополь (Днепропетровская область),

- Новая Каховка (Херсонская область),

- Новоазовск (Донецкая область),

- Новогродовка (Донецкая область),

- Новотроицкое (Донецкая область),

- Новый Свет (Донецкая область),

- Овруч (Житомирская область),

- Павлоград (Днепропетровская область),

- Первомайск (Николаевская область),

- Рени (Одесская область),

- Ровеньки (Луганская область),

- Родинское (Донецкая область),

- Светлодарск (Донецкая область),

- Святогорск (Славяногорск) (Донецкая область),

- Селидово (Донецкая область),

- Скадовск (Херсонская область),

- Славутич (Черниговская область),

- Славянск (Донецкая область),

- Снежное (Донецкая область),

- Соледар (Донецкая область),

- Старобешево (Донецкая область),

официально не оформляют на работе что делать

Остальные ответы

Freya Гуру (3990) 2 года назад

надо было заранее все оговаривать

Юлия Лакоткина Просветленный (29239) 2 года назад

«Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен» (статья 16 ТК РФ).

«Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя» (Ст. 61 ТК РФ).

«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (Ст. 67 ТК РФ).

Если не помогает словесное убеждение, обращаетесь письменно. Составляете заявление:

"Кому: ООО.

С. 20__ г. я, (ФИО). фактически работаю в ООО. в должности.

В нарушение действующего трудового законодательства со мной не заключен трудовой договор, нет приказа о моем приеме на работу.

Прошу устранить указанное нарушение, оформив со мной трудовые отношения в течение трех дней с момента получения настоящего заявления

Дата. Подпись. Расшифровка подписи".

Отправляете заявление на юридический адрес работодателя ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, оставляете себе контрольный экземпляр письма и получаете отличное доказательство факта обращения к работодателю за решением этого вопроса.

Что грозит работодателю

Административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ

Налоговая ответственность:

по ст. 123 Налогового кодекса РФ к работодателю, как к налоговому агенту, обязанному удерживать налоги с зарплаты

Уголовная ответственность по статье 199.1 Уголовного кодекса РФ:

"Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента

Источники:
law-clinic.net, primavera.ucoz.ua, otvet.mail.ru