Как быть, если штрафуют за нарушение трудовой дисциплины? Совет юриста.

Как быть, если штрафуют за нарушение трудовой дисциплины? Совет юриста.

Скажите пожалуйста, как должны оформляться штрафы на предприятии. Официальное трудоустройство, отель, директор крадет у администраторов зарплату в виде множества устных штрафов (не так сидишь, не так стоишь, опоздал на 2 минуты, не предложил купить косметику и прочее, до смешного), имеет своего бухгалтера, как его уличить в этом? Как вообще должны оформляться по украинскому законодательству штрафы?

Спасибо. Ответ:

Здравствуйте , Мария! 

Хочу Вам сообщить , что в трудовом законодательстве НЕ предусмотрены денежные штрафы за такие нарушения. Так , в Кодексе законов о труде предусмотрены только два вида взысканий: выговор и увольнение. 

Отмечу, что также законодательством , уставами и положениями о дисциплине - могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Вряд ли для работников Вашего отеля разработан какой-либо внутренний нормативно-правовой акт с четкой конструкцией таких нарушений и взысканий за них.

Поговорите с директором , возможно даже коллективно. В случае затруднений - обращайтесь в суд и к непосредственной помощи юристов. 

С уважением, И. Неваленная .

Источники:
law-clinic.net

Следующие в разделе:

25 марта 2019 года


Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения

Другие статьи: