Возможность досрочного выхода на пенсию

Возможность досрочного выхода на пенсию

Возможность досрочного выхода на пенсию

Может ли женщина 53 лет, уволенная по сокращению, выйти досрочно на пенсию? Какие законы, постановления и др. законодательные документы действуют на данный момент по этому вопросу? Благодарю за консультацию.

Ответ:Здравствуйте. Что значит, досрочно выйти на пенсию? На пенсию выходят по достижению определённого возраста, либо по выслуге лет и в случаях, предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством Украины. Досрочного выхода на пенсию не бывает. В Вашем случае рекомендую обратиться к сотрудникам отдела пенсионного фонда райадминистрации по месту регистрации или проживания, которые изучив Вашу трудовую биографию смогут дать исчерпывающий ответ о том, когда Вы сможете выйти на пенсию.

Ответил: адвокат Сергей Холодов

Досрочная пенсия

Право на досрочную пенсию

Известно ли Вам, что в Украине имеется возможность досрочного выхода на пенсию?

Право на досрочный выход на пенсию гарантируется работникам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда (в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников) и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию (ст. 49 Закона Украины О занятости населения). При этом для возникновения права таких лиц на досрочный выход на пенсию, требуется наличие следующих условий:

Возможность досрочного выхода на пенсию

- в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". По общему правилу - это 60 лет, а для женщин, родившихся с 1 октября 1956г. по 31 марта 1961 года - в соответствие с установленным законом поэтапным повышением пенсионного возраста. Или

- в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины "О государственной службе", "О статусе народного депутата Украины", "О прокуратуре", "О научной и научно-технической деятельности"

- их регистрация в территориальном центре занятости

- отсутствия подходящей работы

- наличие у них страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (мужчины - 35 лет, женщины - 30 лет).

Расходы на выплату досрочно назначенной пенсии и оплату услуг по ее доставке возмещаются Пенсионному фонду Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Кроме того, Переходными положениями (п. 7-2) Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" установлено, что до 1 января 2015г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Такое уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой назначена досрочная пенсия, трудоустроилась, выплата такой пенсии на время работы прекращается. В этом случае после достижения пенсионного возраста, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию. Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения пенсионного возраста, продолжает работу и отказалось от получения пенсии.

Таким образом, женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961г. после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста (ч. 3 ст. 29 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").

В том же случае, если до 01.01.2015г. женщины воспользуются своим правом досрочного выхода на пенсию после 55 лет, - как указывалось выше, размер их пенсий уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Следовательно, не работающая женщина, родившаяся в июне 1959г. и имеющая не менее 30 лет страхового стажа, при обращении за назначением пенсии по возрасту по достижении 58 лет (декабрь 2016 года), может расчитывать на увеличение размера ее пенсии на 15 %. Если эта же женщина сочтет необходимым получить досрочную пенсию по возрасту по достижении 55-летнего возраста в июне 2014г. размер ее пенсии будет уменьшен на 18 %. При этом, размер пенсии к выплате не может быть ниже уровня прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Таким образом, к вопросу реализации права досрочного выхода на пенсию следует подходить крайне взвешенно. Обстоятельства, вынуждающие к более раннему получению статуса пенсионера, могут быть разные - характер работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д. Однако, следует быть готовым к тому, что использование, права на досрочную пенсию повлечет за собой экономические последствия, в виде снижения и без того мизерного уровня пенсионного обеспечения.

Досрочный выход на пенсию, как оформить

Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины - в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

  1. Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
  2. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа - не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет - возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
  3. Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
  4. достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет
  5. официальное признание гражданина безработным
  6. выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости
  7. невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы
  8. причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
  9. Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины - в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
  10. Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины - 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
  11. Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины - 15 лет, а мужчины - 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
  12. Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
  13. 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
  • текстильное производство с повышенной тяжестью
  • работы с очень тяжелыми условиями труда
  • подземные работы
  • педагогическая деятельность
  • медицинская деятельность.
  • Документы для досрочного выхода на пенсию

    Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

    Возможность досрочного выхода на пенсию
  • паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц
  • трудовую книжку
  • военный билет (при необходимости прохождения военной службы)
  • справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.
  • В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

  • об инвалидности
  • подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении
  • свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию
  • о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами
  • об изменении фамилии
  • о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний
  • о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет
  • об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.
  • Как уйти на пенсию досрочно?

    Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России "О занятости населения". Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

    1. Составить и направить заявление в службу занятости.
    2. Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
    3. Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
    4. Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

    При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

    Источники:
    law-clinic.net, melamed.com.ua, perlaw.ru

    Следующие в разделе:

    28 апреля 2017 года

    Комментарии: 1

    31.03.17, 22:18
    Татьяна

    У меня сын инвалид 2 группы психиатрия. В каком возрасте я могу выйти на пенсию, так как он нуждается в постоянном уходе.
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Другие статьи: