Засчитывается ли время нахождения на больничном по уходу за ребёнком в трудовой стаж

Засчитывается ли время нахождения на больничном по уходу за ребёнком в трудовой стаж

Засчитывается ли время нахождения на больничном по уходу за ребёнком в трудовой стаж

При увольнение больничный с ребенком будет считаться в отработку. Ответ:Здравствуйте. Не совсм понятна суть вопрос, но попробую предположить, что речь идёт о трудовом стаже, а также засчитывается ли в него время нахождения на больничном по уходу за ребёнком.

Да, такое время пребывания на больничном засчитывается в общий трудовой стаж. Если я не правильно понял суть сформулированного Вами вопроса, тогда прошу дополнить его информацией в комментариях к данному сообщению и ответу. Ответил: Сергей Нечипорук.

отпуск за период больничного по беременности и родам

отпуск за период больничного по беременности и родам

Подскажите, пожалуйста! Как правильно называется период, который всем женщинам дается до родов и после него? В некоторых источниках он называется "Больничный по беременности и родам", по другим же -"Отпуск по беременности и родам". Назрел вопрос:

Если это все-таки "Больничный", то не положен ли за него (за эти 70 дней до родов и 56 после) отпуск? Т.е. входит ли этот больничный в трудовой год? Ведь когда человек, например, болеет во время года, ему отпуск никто за это не срезает. Т.е. это считается временной нетрудоспособностью, и отпуск все равно "набегает", невзирая ни на больничные, ни на их продлжительносить и количество.

При нахождении на больничном по беременности и родам сохраняется средний заработок, а значит он включается.

Вот цитата:

"Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.

К фактически отработанному времени приравниваются:

1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что на основании этой выдержки из статьи, отпуск за этот период положен .

Хочу объяснений специалиста! Спасибо!

Сохраняется ли рабочий стаж у женщины находящейся в декрете?

Спрашивает Екатерина Анатольевна 7 июля 2011, 00:20

Отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком регламентируются статьями 255 и 256 Трудового Кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Цитата: "Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях)."

После полутора месяцев идет неоплачиваемый, но тем не менее отпуск. Вы же не уволены. Так что и эта часть отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж.

Источники:
law-clinic.net, www.yurist.by, www.moscow-faq.ru

Следующие в разделе:

22 ноября 2024 года


Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения

Другие статьи: