Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

Постоянным видом деятельности юридических клиник является проведение круглых столов, семинаров и тренингов между студентами юридических ВУЗов, принимающих участие в проекте. Основной целью их проведения является повышение, прежде всего теоретической подготовки по отдельным правовым вопросам. Кроме этого, таким образом формируется научное мировоззрение студента.Дважды в месяц или чаще, на предложенную тематику инициаторами основательно готовятся материалы, которые обговариваются в рамках отдельного круглого стола, семинара, учебного занятия.

Темы запланированных круглых столов предусматриваются ежемесячным планом деятельности организации, однако они могут быть откорректированы в рабочем порядке.Круглые столы, семинары и треннинги не должны ограничиваться исключительно обсуждением определенных тем. В результате каждого такого круглого стола студент имеет возможность сделать рабочие записи, которые в будущем будут полезны в практической работе. Материалы круглых столов, прежде по актуальной тематике (как то принятие новых кодифицированных актов, существенные изменения в системе судебных и правоохранительных институциональных и процессуальных механизмов и т.д.), при финансовой возможности печатаются.Работа в рамках круглых столов способствует более качественной подготовке студентами рефератов, курсовых, дипломных работ, а также их профессиональному росту.

Ведь, независимо от того, будет заниматься будущий правовед прикладной юриспруденцией или научной деятельностью, для него имеет огромное значение умение излагать собственные мысли (особенно, если эти мысли касаются правовой материи). Научиться делать это на научном уровне - это и является основной целью предлагаемой формы работы в организации. Это, одновременно, является определенным шансом для студента развить свое аналитическое мышление, увидеть свою собственную профессиональную перспективу, проявить свой "профессиональный голос".Такие же цели достигаются и через проведение семинаров, которые однако, в отличие круглых столов, которые являются внутриорганизационных мероприятием, проводятся публично, требующих обеспечения раздаточными материалами, информирование всех заинтересованных лиц о проведении семинара.Информационную подготовку к семинарам осуществляет, как правило, не один человек, а инициативная группа.

Участниками этой группы проблема, которой посвящена семинар рассматривается в различных аспектах. Например, если темой семинара является "Некоммерческие организации", то он может состоять из вопросов Теоретических проблем категории "неприбыльная организация", ее видовой классификации, административного порядка создания и ликвидации неприбыльных организации, юридической ответственности неприбыльных организаций, финансового и налогового регулирования деятельности неприбыльных организаций и т.п. .На семинарах руководство юридических клиник о своей деятельности участников, которыми, как правило, являются представители других общественных организаций, представители СМИ, местных органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также, студенты, желающие присоединиться к работе проекта.Следовательно, такая мера является как элементом популяризации проекта , так и элементом так называемой прозрачности деятельности юридических клиник.

Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

03.01.2012 02:08 3 Января 2012 02:08:51

Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

Постоянным видом деятельности юридических клиник является проведение круглых столов, семинаров и тренингов между студентами юридических ВУЗов, принимающих участие в проекте. Основной целью их проведения является повышение, прежде всего теоретической подготовки по отдельным правовым вопросам. Кроме этого, таким образом формируется научное мировоззрение студента.

Проведение обучающих семинаров и тренингов для юристов

Дважды в месяц или чаще, на предложенную тематику инициаторами основательно готовятся материалы, которые обговариваются в рамках отдельного круглого стола, семинара, учебного занятия. Темы запланированных круглых столов предусматриваются ежемесячным планом деятельности организации, однако они могут быть откорректированы в рабочем порядке.

Круглые столы, семинары и треннинги не должны ограничиваться исключительно обсуждением определенных тем. В результате каждого такого круглого стола студент имеет возможность сделать рабочие записи, которые в будущем будут полезны в практической работе. Материалы круглых столов, прежде по актуальной тематике (как то принятие новых кодифицированных актов, существенные изменения в системе судебных и правоохранительных институциональных и процессуальных механизмов и т.д.), при финансовой возможности печатаются.

Работа в рамках круглых столов способствует более качественной подготовке студентами рефератов, курсовых, дипломных работ, а также их профессиональному росту. Ведь, независимо от того, будет заниматься будущий правовед прикладной юриспруденцией или научной деятельностью, для него имеет огромное значение умение излагать собственные мысли (особенно, если эти мысли касаются правовой материи). Научиться делать это на научном уровне - это и является основной целью предлагаемой формы работы в организации. Это, одновременно, является определенным шансом для студента развить свое аналитическое мышление, увидеть свою собственную профессиональную перспективу, проявить свой "профессиональный голос".

Такие же цели достигаются и через проведение семинаров, которые однако, в отличие круглых столов, которые являются внутриорганизационных мероприятием, проводятся публично, требующих обеспечения раздаточными материалами, информирование всех заинтересованных лиц о проведении семинара.

Информационную подготовку к семинарам осуществляет, как правило, не один человек, а инициативная группа. Участниками этой группы проблема, которой посвящена семинар рассматривается в различных аспектах. Например, если темой семинара является "Некоммерческие организации", то он может состоять из вопросов Теоретических проблем категории "неприбыльная организация", ее видовой классификации, административного порядка создания и ликвидации неприбыльных организации, юридической ответственности неприбыльных организаций, финансового и налогового регулирования деятельности неприбыльных организаций и т.п.

На семинарах руководство юридических клиник о своей деятельности участников, которыми, как правило, являются представители других общественных организаций, представители СМИ, местных органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также, студенты, желающие присоединиться к работе проекта.

Следовательно, такая мера является как элементом популяризации проекта. так и элементом так называемой прозрачности деятельности юридических клиник.

Эффективность обучения

  • Программа корректируется специально под Вас, с учетом:
  • задач и потребностей именно Вашего предприятия
  • общей стратегии развития Вашей организации
  • количества и уровня подготовки Вашего персонала
  • Жесткая привязка с практической пользе обучения, позволяет не просто получить знания, а выработать решения проблем, оптимизировать и повысить эффективность производственных процессов.
  • Вы можете выбирать интересующие Вас блоки в программе, добавлять дополнительные вопросы. По сути, семинар разрабатывается под Вас, чего нет на открытых семинарах.
  • Стандарты и методики ведения образовательных программ позволяют применять обучение как форму переподготовки кадров и повышения их квалификации. Это позволит Вам, с одной стороны, получить готовые решения и повысить профессиональный уровень сотрудников, с другой стороны, использовать данные курсы как форму дополнительного нематериального стимулирования сотрудников.
  • Обучение повышает общий уровень компетенции персонала компании: обучение широкого круга сотрудников позволяет избежать концентрации знаний у ограниченного круга лиц, что снижает риски, связанные с уходом персонала
  • Благодаря работе в команде во время семинара формируется командный подход, поднимется корпоративный дух сотрудников.
  • Источники:
    law-clinic.net, www.arbitr-hmao.ru

    Следующие в разделе:

    23 июля 2018 года


    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения

    Другие статьи: