Невыплата зарплаты руководством предприятия по месту работы

Работаю на предприятии четвертый месяц, с которых за первый месяц мне заплатили зарплату, а за 2 не заплатили. В начале начальник говорил в конце недели или с понедельника, а сейчас вообще не берет трубку и не обращает никакого внимания. Все время занят, все время на совещаниях, ни как не могу встретиться с ним... Что делать в такой ситуации, какие законы, какими статьями это регулируется? (Договор подписан с предприятием)

Ответ:Здравствуйте. незамедлительно обратитесь с заявлением в прокуратуру о том, что Вам не выплачивают заработную плату. Поверьте, вся заработная плата будет начислена и выдана в течении пары часов после подачи такого заявления.С уважением, Виктория Глушко

Что угрожает работодателю за невыплату зарплаты мобилизованному работнику

Минюст вместе с Минсоцполитики напомнили: за нарушение законодательства о труде виновных лиц привлекают к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, выплату их не в полном объеме на должностных лиц юрлиц и физлиц - предпринимателей наложат админштраф. Его размер составляет от 510 до 1700 грн (ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

Уголовная ответственность установлена за безосновательную невыплату зарплаты или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или предпринимателем (ст. 175 Уголовного кодекса Украины).

Если до привлечения лица к уголовной ответственности оно выплатит зарплату или другую выплату гражданам - его освободят от уголовной ответственности.

Напомним, за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняют место работы, должность и компенсируют из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Выплату таких компенсаций осуществляют за средства Госбюджета Украины в порядке, определенном Кабмином.

Письма Минюста Украины Об ответственности за невыплату среднего заработка мобилизованному работнику от 24.09.14 г. № 486-0-2-14/7.2 и Минсоцполитики Украины Об ответственности за невыплату среднего заработка мобилизованному работнику от 18.09.14 г. № 1301/13/84-14

Руководство «Радиоприбора» накажут за невыплату зарплат

24 Июль 2015

По сообщению старшего прокурора Приморского края Елены Телегиной . надзорное ведомство установило, что владивостокское ОАО «Радиоприбор» задолжало своим работникам заработную плату. За это руководителю предприятия может грозить открытие дела об административном правонарушении.

При проведении прокуратурой Первомайского района Владивостока проверки сроков оплаты труда на оборонном предприятии, было установлено следующее нарушение. Как оказалось, тысячный штат еще не получил заработную плату за июнь. Руководителю «Радиоприбора» уже внесено представлении об устранении данных нарушений и сейчас оно рассматривается.

Как пояснила Елена Телегина, данное нарушение выявлено повторно . поэтому руководитель предприятия приглашен в прокуратуру по поводу возбуждения на него административного дела по статье, предусматривающей наказание с учетом совершенного ранее аналогичного правонарушения. Причины задержки зарплаты администрация ОАО никак не объясняет. По слухам, перебои с выплатами связаны с арестом счетов завода за долги перед коммунальщиками и энергетиками или с недофинансированием заказов.

Однако 23 июля деньги все же нашлись, но только для отпускников, то есть тех, кто вернулся с отдыха на свои рабочие места. Остальные работники воспряли духом: когда заработную плату задерживали в прошлый раз, выплаты начали именно с выпускников и декретчиц. Потому и нет жалоб – все заводчане надеются получить, что им причитается, в ближайшее время. Об этом рассказали в госинспекции труда. Однако и здесь, и в прокуратуре заверяют, что готовы помочь в получении денег даже если сообщение поступит по телефону анонимно. Есть даже шаблон заявления для заводчан – его нужно только заполнить и отнести в прокуратуру.

Напомним, что такая ситуация на «Радиоприборе» случалась и ранее . Тогда его сотрудники писали жалобы, заявления и даже не выходили на работу. Дело закончилось тем, что Михаилу Харченко, директору организации, пригрозили уголовным кодексом и тогда средства сразу нашлись.

Многие работники предприятия – молодежь, у них есть кредиты и ипотеки, которые нужно выплачивать. Также нужно кормить семьи. Людям приходится искать работу на стороне, но это могут себе позволить специалисты широкого профиля, а редкие профессионалы своего дела вынуждены ждать «у моря погоды». Даже ходит молва, что денег до октября не видать, а директор, как всегда, отделается легким испугом. Что же касается жалоб, то люди не хотят обращаться в контролирующие органы, так как это не одобряется руководством и может грозить увольнением.

«Радиоприбор» является многофункциональным предприятием, производящим военную продукцию на внутренний и внешний рынок. Предприятие обладает огромным потенциалом, отличной базой и высококвалифицированными работниками. Скорее всего, что трудности связаны с общей ситуацией, сложившейся на фоне санкций и финансовых составляющих. В такое положение можно войти, однако и людям нужно на что-то жить.

Источники:
law-clinic.net, buhgalter911.com, vladik.org